sonar ATS

フロー図による視覚的な採用管理が他社にない強み。複数の選考ルート（直接雇用・派遣登録・紹介予定派遣など）を並行運用している派遣会社にとって、現状把握がしやすい。50以上の外部連携があり、SmartHRやSlack・Chatworkとの連携も自然。2000社以上の導入実績があり、UIの完成度は高い。BI機能で各選考フェーズの歩留まりを可視化できる。

派遣業界向けの設計ではないため、派遣特化機能（抵触日管理・派遣契約書・三六協定）は搭載されていない。料金は要問い合わせで中堅以上の派遣会社向け価格帯。応募者と派遣スタッフを別管理にしたい場合、独自のステータス設計が必要で、初期設定の負荷が大きい。サポートは丁寧だが、派遣業界の実務に対する理解は深くない印象。

複雑な選考フローを持つ中堅派遣会社向け。派遣特化機能を求めるなら別システムを検討。フロー可視化を最優先するならフィットする。