派遣管理システムの選び方ガイド

会社規模・業種・予算に応じた派遣管理システムの選び方を、派遣業界経験者の視点で解説します。

選定の5つのチェックポイント

スタッフ数100名以下と1,000名以上では、必要な機能・パフォーマンスが大きく異なります。

スタッフ管理・契約管理・勤怠管理・給与計算・請求管理の5つは最低限必要です。

従量課金・定額制・要問合せの3パターン。自社の規模拡大計画と合うかを確認。

既存の勤怠・会計システムとのCSV/API連携が可能かを必ず確認。

導入支援、操作研修、専任担当者の有無。法改正対応のスピードも重要。

少人数で運営する派遣会社が、無料・低コストで始められるシステムをご紹介。

成長フェーズの中小派遣会社が、業務効率化と拡張性を両立できるシステム。

中堅派遣会社が、複雑な業務フローと法令対応を両立できるシステム。

大規模運用に耐えうる堅牢性と、高度なカスタマイズ性を備えたシステム。

シフト管理、現場管理、安全衛生管理など、製造業特有の機能を備えたシステム。

スキル管理、マッチング、契約管理など、事務職派遣に最適化されたシステム。

高度なスキル管理、案件マッチング、SES契約に対応したシステム。

派遣業を始めたばかりの会社が、最低限の投資で開始できるシステム。

15社を一覧で比較したい方は