派遣管理システムの選び方ガイド
会社規模・業種・予算に応じた派遣管理システムの選び方を、派遣業界経験者の視点で解説します。
選定の5つのチェックポイント
1
事業規模との適合性
スタッフ数100名以下と1,000名以上では、必要な機能・パフォーマンスが大きく異なります。
2
必須機能の網羅性
スタッフ管理・契約管理・勤怠管理・給与計算・請求管理の5つは最低限必要です。
3
料金体系
従量課金・定額制・要問合せの3パターン。自社の規模拡大計画と合うかを確認。
4
他システム連携
既存の勤怠・会計システムとのCSV/API連携が可能かを必ず確認。
5
サポート体制
導入支援、操作研修、専任担当者の有無。法改正対応のスピードも重要。
規模別おすすめガイド
10人以下の派遣会社向け
少人数で運営する派遣会社が、無料・低コストで始められるシステムをご紹介。
11〜50人規模向け
成長フェーズの中小派遣会社が、業務効率化と拡張性を両立できるシステム。
51〜200人規模向け
中堅派遣会社が、複雑な業務フローと法令対応を両立できるシステム。
201人以上の大規模向け
大規模運用に耐えうる堅牢性と、高度なカスタマイズ性を備えたシステム。
業種別おすすめガイド
製造派遣向け
シフト管理、現場管理、安全衛生管理など、製造業特有の機能を備えたシステム。
事務派遣向け
スキル管理、マッチング、契約管理など、事務職派遣に最適化されたシステム。
技術者派遣向け
高度なスキル管理、案件マッチング、SES契約に対応したシステム。
新規開業向け
派遣業を始めたばかりの会社が、最低限の投資で開始できるシステム。
評価の高いサービス
MatchinGood
株式会社ブレイン・ラボ
5.0(1件)
RPM
株式会社ゼクウ
5.0(1件)
ジョブカン採用管理
株式会社DONUTS
4.0(1件)
スタッフナビゲーター
ユニテックシステム株式会社
4.0(1件)
CROSS STAFF
株式会社アイル
4.0(1件)
メッキー派遣管理
株式会社メッキー
4.0(1件)
15社を一覧で比較したい方は
比較表を見る →