iroots

エン・ジャパンが運営している信頼性は大きい。厳選企業のみが参加できる仕組みで、優秀層の学生にダイレクトにアプローチできる。学生プロフィールの質が高く、企業ブランディング機能も充実しているので、新卒採用ブランド構築には有効。当社は派遣事業の傍ら新卒採用もしているが、新卒側ではしっかり成果が出ている。

派遣業務とは完全に無関係なサービス。学生スカウト型サービスで、派遣スタッフ採用にも中途採用にも使えない。派遣会社が「ATS」というカテゴリで検索してこのサービスにたどり着くと混乱する。派遣業務向けの機能は皆無で、派遣契約・派遣スタッフ管理など全て対象外。料金感も新卒採用予算が組める大手向け。

派遣事業に加えて新卒採用にも力を入れている大手派遣会社向け。派遣スタッフ採用には1ミリも関係しないので、派遣事業のみの会社は検討から外すこと。