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17年連続トップシェアは伊達ではなく、新卒採用市場における完成度は群を抜いている。リクナビ・キャリタス・ONE CAREERとの連携、適性検査（SPI3・G9・Another 8）連携、Webセミナー・オンライン面接機能まで全て標準装備。専属オンボーディングサポートとRPOサービスがついており、大企業の人事部にとっては安心感が大きい。当社は派遣事業と並行して新卒採用も行っているため新卒側で導入しているが、その用途では文句なし。

派遣業界の派遣スタッフ採用には全く合わない。リクナビ・キャリタス連携が前提の設計で、派遣特化媒体は連携対象外。料金は新卒大企業向けの価格帯で、派遣スタッフ採用に使うには費用対効果が合わない。派遣契約や抵触日管理機能は当然のごとく存在しない。中小派遣会社が新卒採用にも手を出す目的でこのレベルのシステムを入れるのは過剰投資。

派遣事業に加えて大規模新卒採用を行っている大手派遣会社向け。派遣スタッフ採用用途では検討対象外。新卒採用と派遣スタッフ採用は完全に分けて、派遣側はMatchinGood・RPMを別途導入するのが正解。